Monthly Archives: September 2016

Intervija padomi, jūs droši vien neesat dzirdējuši Robert Half

Neatstājiet neko citu iespēju. Bieži vien ir daudz patiesības izteiksmē, “kas var noiet greizi, saņems to nepareizi.” Ja jūs nekad neesmu bijis intervijas vietā, meklējiet tiešsaistē virzienos un vadīt tur pirms dienas, kad intervijas pieņēmumu, ka tas ir vietējās. Lai novērtētu vietnes apmeklētājiem modeļus, iet pie analogs laika, jums tiks vadītāja intervijas dienā. Uzstādīt rezerves signālu pārliecināties, jūs mosties laikā.

Vēl labāk, vieta jūsu dublējuma trauksmes istabas pretējā pusē tā nedrīkst staigāt pa to izslēgt. Dzelzs vai ir jūsu interviju apģērbu veļas iztīrīt, tad jūs esat reprezentabls, kad ir pienācis laiks iet un veikt dublējumu krekls, ja noplūde kafiju vai kādu citu neveiksmes ir uz pareizā ceļa uz interviju. Tas ir augu justies noraizējies par interviju. Galu galā, jūs runājam svešinieks par konkrētu lietu, kas var ievērojami ietekmēt jūsu dzīvi. Atspoguļojot intervētājs ļaus jums justies ērtāk.

Veikt jūsu nianses no viņa vai viņas izturēšanās, stāju un signālu. Ja viņa iekāro chitchat pirms konkrētā intervijas sākuma, izmantot laiku kļuvis ērtāk un ļauj redzēt tevi kā reāla persona intervētājs. Ja viņa ir visas sabiedrības, izlaidiet masveida spēli atgādinājums un tiesības iekļūt kāpēc neesat pareizai persona darba. Tikai atceraties, kad spogulis intervētājs, neņemiet pārāk tālu, kā šo darbu kandidātu. Lielākā daļa interviju padomi centrs, ap ko jūs meklējat darīt formālas intervijas laikā.

Paturiet prātā, lai gan, ka intervētājs nav viena persona jūs varat prāto par. Izrādītu cieņu katrai personai, kas atbilst Firm — attālinātajam asistentam, talantu kolēģi un citi darbinieki pārāk. Atcerieties, ka jūsu intervija ilgst visu laiku jūs aģentūras telpās, tāpēc neļaujiet intervija nogurums iegūt labāko no jums. Var tikt izsmeltas, bet jūs joprojām meklējat darīt labu iespaidu uz visiem un dažādi jūs atbilstat. Darba meklēšana un intervija padomi gandrīz vienmēr aptver katru aspektu savu motivācijas vēstuli un CV, bet ne visi norāda nozīmi sūtīšana Paldies piezīmi.

Lielāko daļu vadītāji saka, ka viņi bauda no kandidātu uzklausīšanu 24 stundu laikā pēc intervijas. Paldies Piezīme nosūtīšanas reizi jums mājās ne tikai nozīmē, ka jūs varat pierādīt precīzu interesi par darbu, bet arī palīdz uzturēt jūs vadītāja radariem. Accountemps pētījumā, 87 % no vadītājiem paziņoja, ka e-pasta ir piemērotā vidē, izsakot Paldies, seko 81 %, kas domā, ka ir piemērota tālruņa sarunu. Paldies ziņojumu ir efektīva vieta īsumā atgādināt to, ko jūs apbrīnot par aģentūru un tās uzdevumu. Tas ir ideāls laiks, lai pārskatītu savas stiprās puses, kā tie attiecas uz pozīciju. Glabā to vienkāršu, un pārliecinieties, vai korektūru.

Noderīga informācija par auto aizdevumiem sliktu kredīta rādītāji

Proti, daudzi pircēji tiešām nevēlos vērsties pret klientiem ar sliktu kredīta rādītājus. Auto finansēšana ar sliktu kredītu rādītājs prasa vairāk pūļu, nekā plaši plašo aizdevumi. Tirgotāji, kas izvēlas darīt konkrētu soda ir atbildīgs par vairāk dokumentācija un būvei ir precīza, pārbaudāma papildus dokumentācija. Ja pārējie noiet greizi procedūru dokumentāciju, līgums tiek sūtīti tirgotājs ar tagad, turot nolīgumu par auto dīleri. Tas nozīmē, ka tas ir izplatītāja naudu, kas ir finansēšanas automobiļu un tirgotājs tagad ir jāsavāc ik mēnesi rēķini no klienta.

Lielākā daļa pircēju nevēlas izmēģināt to. Otrkārt, automašīnas pircējs ar zemāku kredīta reitingu, ir svarīgi saprast, ka jaunu un lietotu automašīnu izplatītājs akciju ir arī jākoriģē apakš prime Kreditēšana. Transportlīdzekļiem, tirgotājs, kas ir krājumā jāatbilst aizdevējs pamatnostādnes saistībā ar nobraukumu un gadu. Lietotie auto arī jāpērk vai zem NADA vai Kelley vairumtirdzniecība, jo briesmīgs kredīta automašīnu aizdevumu kreditoriem bāzes to “veicināt”, cik daudz naudas viņi gatavojas aizdevums web hostings klientam par konkrētu automašīnu uz šiem skaitļiem. Jaunās automašīnas ir arī ir noteikta budžeta ietvaros, jo slikto kredītu aizdevēji ir ļoti stingri par to, kā saglabāt jūsu automašīnas maksa faktisko budžeta robežās saskaņā ar jūsu ienākumiem. Bez tiesības veida automašīnas iegādāties atbilstošu cenu, tirgotājs nevar pārdot jebkādu automobiļu partijai klientiem.

Birokrātija un biržas akcijas, ir liels skaits un dažādība sub prime kreditoriem papildus neskaidrības, kas var notikt, ja vēlas izprast dažādu aizdevumu programmas, kas tajos ir. Lielāko daļu sub prime kreditoriem ir vismaz pieci “diferencētas” kursi un katru programmatūras var būt savs prasību kopumu. Bez zinošu īpašu finanšu departamentā un kvalificēti finanšu vadītājs, saglabājot izjūtu aizdevējiem un programmas varētu būt murgs. Pēc tam, kad visi šo tu pazīsti, jūs zināt, kāpēc tur ir labs iemesls, lai apmeklētu auto finansējuma aizdevumu mājas lapā, piemēram, AutoNetFinancial. com.

Mums ir palīdzējusi burtiski simtiem cilvēku ar sliktu, plankumainas nobrāzta un aptraipīta kredīta iegādāties automašīnu vienlaikus atjaunot to kredītu un paaugstinātu savu FICO rādītājs līdzīgā laikā. Mums ir valsts tīkla zemu kredīta auto dīleriem, ka koncentrēties uz auto aizdevumi šķelto kredīts, kas var dot jums atjaunot jūsu kredītkartes kamēr izjādes jaunu vai zems nobraukumu pre pieder automašīna un iegūt jums atpakaļ “rindā” gaišāku kredītu nākotnē.

Jautājumus nevajadzētu uzdot darba intervijā un ko jautāt nevis Robert Half

Var nozīmēt arī ar šo jautājumu – iespējams jūs tikai meklējat zinošāks attiecībā uz uzņēmuma darbības vidi un kā jūs varētu iederēties. Bet, ja šeit ir viens no pirmajiem jautājumiem ārā no jūsu mutes, un arī lūgt to neass veidā, pastāv liela iespēja, ka darbā menedžeri ņems to otru ceļu, kā jūs uzskatāt jūs esat top kandidāts un uzņēmums ir pārliecināt jums atgriezties uz kuģa. Ja vēlaties uztvert kā būtu piemērots ar aģentūru un lomu, arī pajautāt: “kādus līdzekļus jūs domājat kāds būtu veiksmīga laikā šī loma?” Darbā menedžeri atbildi būs iespējams ļaus jums pārbaudīt neatkarīgi no tā, ja savu zināšanu atbilstību. Protams, sākumā alga ir viena no lielākajām problēmām, salīdzinot ar potenciālo darba.

Tomēr, kad jūs lūdzat par algu ātri, nomas projekta vadītāja varētu domāt vienkārši vēlaties darbu par naudu, nevis par iespējām vai aizraušanās ar darbu. Tas ir labākais, lai ietaupīt daudz vēlāk intervijas dialoglodziņā. Pirmajā sanāksmē, tas ir laba ideja lūgt vaicājumu, piemēram, šo vienu: “Ko jūs paziņojums kā aģentūras augstākā pāris gadus labākās iespējas?” Reakcijas sniegs jums sajūtu uzņēmuma perspektīvas un nākotnes mērķiem. Tas ir alternatīvs vaicājumu, kas varētu padarīt darbā menedžeri, pieņemsim, jūs tikai šo paycheck, tāpēc tas ir labākais, lai apietu šo līniju jautājums. Tā vietā, jautāt, “kas bija loma pirms manis, un kāpēc viņš iet?” Ja persona bija tikai šajā darbā uz īsu laiku vai darbā menedžeri nevar pilnībā noskaidrot, kāpēc persona pa kreisi, pieņemt kā patiess ar to sarkano karogu un mēģināt atklāt vairāk. Sabiedrība varētu būt nereālas cerības par lomu, vai tur varētu būt alternatīvu iemesls vieta nav iestatīts piepildījumu.

Jautājums Nr. 1 iepriekš, kā šo vaicājumu visticamāk mērķis ir pētīt kaut ko vienkāršu, tāpat kā sabiedrības uzticība prasmes izglītības un izredzes uz augšu aģentūra. Un tas būtu īss redzēts no jums nav mēģināt pārbaudīt, kādi kurā jūs dabūsit ārā no darba. Bet tas viss ir, kā jūs frāze to. Uzdot vaicājumu, kas iepriekš, un jūs varētu izklausīties pārlieku visu par labu, kā darbs var var jums palīdzēt, nevis kā, ka jūs varētu gūt labumu sabiedrībai.

Nevis rada šo jautājumu pajautāt: “Kas jums patīk visvairāk par ekspluatācijas šeit?” Jūs uzzināsiet, ne tikai par to, kas atsauc atmiņā un motivē darbā menedžeri, bet papildus par specializējas kāda aģentūra, vai tas ir jāinformē un veicināt alternatīvas vai kaut kas cits.